Программма для кадрового учета бесплатно

Сегодняшняя статья будет посвящена теме, которой, на мой взгляд, уделяется недостаточное внимание. Особенно это касается организаций, имеющих в своём составе солидный штат сотрудников. Но и для более мелких предприятий данная тема может быть весьма актуальной. Речь пойдёт о таком процессе как автоматизация кадрового учёта. При современном объёме документооборота грамотный учёт работников является обязательным элементом деятельности предприятия, не зависимо от его масштабов. Требования к отчётности постоянно повышаются, а обработка имеющихся данных в ручном режиме занимает слишком много времени и может привести к ошибкам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровые программы: весь кадровый учет в одной программе от БухСофт

Программа осуществляет интеграцию всех кадровых задач в едином информационном пространстве, и значительно увеличивает эффективность работы сотрудников кадровой службы. В зависимости от прав пользователя возможен доступ, лишь к одной фирме, или сразу к нескольким фирмам. В программе реализована уникальная возможность получения интегральных отчетов сразу по нескольким фирмам! Уникальные возможности системы по представлению и обработке информации позволяют использовать ее в самых различных областях с учетом специфики кадровых задач.

Наличие специализированных механизмов для поддержки работы с большим количеством сотрудников существенно упрощают работу отделов кадров на крупных предприятиях. Автоматическое формирование диаграмм, наглядно отображающих различные статистические показатели. Перечень и содержимое закладок может быть настроено пользователем.

Между всеми карточками объектов можно осуществлять контекстные переходы на упоминающиеся объекты. Вся информация располагается в виде параметрического дерева, что обеспечивает удобную и структурированную работу с данными. Редактирование данных осуществляется непосредственно в самой карточке. Результат запроса может быть распечатан в виде отчета или экспортирован в Excel. За последнее десятилетие сложность задачи управления кадрами в больших и особенно многопрофильных предприятиях и организациях значительно возросла.

В первую очередь это связано с тем, что кадры являются важнейшим ресурсом для обеспечения производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Эффективность управления персоналом обеспечивает эффективность деятельности самого предприятия и поэтому качественное управление персоналом является важным конкурентным преимуществом. Управление персоналом на средних и крупных предприятиях связано с необходимостью оперативной подготовки отчетов самой различной формы и содержания, как создаваемых для внутреннего использования, так и направляемых в налоговые, пенсионные и др.

При всем этом управление кадрами должно обеспечивать соблюдение КЗоТа и поддерживать значительный по объему документооборот, связанный с большим количеством приказов, которые должны готовить кадровые службы. Эффективное управление персоналом невозможно без учета специфики деятельности предприятия, что предъявляет высокие требования к полноте и качеству настройки программы управления персоналом под различную специфику предприятия.

Многолетний опыт работы нашего коллектива с различными крупными предприятиями позволил создать и отшлифовать кадровую программу, которая обеспечивает качественное решение разнообразных кадровых задач, стоящих перед кадровыми службами.

Преимущества программы: Единая информационная среда, которая обеспечивает решение различных кадровых задач за счет уникальной возможности развития системы в процессе ее эксплуатации. Возможность гибкой настройки на различную специфику предприятия и предъявляемым требованиям.

Многофирменность - возможность ведения кадрового учета по нескольким фирмам с возможностью одновременной работы сразу с несколькими фирмами. Реализованы все необходимые кадровые функции, обеспечивающие полноценное ведения кадрового учета на предприятии. Реализованы функции по работе со штанным расписанием, позволяющие гибко настраивать штатное расписание с возможностью одновременного ведения двух штатных расписаний.

Кроме основных функций реализовано много вспомогательных функций, облегчающих ежедневную работу специалиста отдела кадров. Простой, интуитивно понятный интерфейс, реализующий концепцию "электронной карточки" и позволяющий одновременно работать с несколькими карточками в системе.

Структура и принципы работы с "электронной карточкой" являются нашим "ноу-хау". Позволяет системе автоматически подстраивать способ отображения информации в зависимости от содержимого карточки. Кадровый документооборот обеспечивает полный цикл обработки документов с автоматическим разнесением информации при его регистрации. Отличительной особенностью системы является возможность использования различных кадровых формулировок в одном приказе, причем система обеспечивает автоматическое формирование документов в Microsoft Word как в регламентируемом виде, так и по форме самого предприятия.

Большое количество готовых отчетов, создаваемых в Microsoft Word и Microsoft Excel. Реализованы различные статистические отчеты с построением соответствующих диаграмм. Мощный механизм запросов для поиска и анализа информации, который позволяет самостоятельно извлечь любую информацию из системы за любой период времени. Наличие большого количества готовых запросов и возможность сохранения собственных запросов позволяют использовать систему как центр хранения и обработки информации по сотрудникам для всего предприятия, а возможность экспорта отобранных данных позволяет просто интегрировать систему с уже существующими.

Простая интеграция программы Персонал в информационное пространство Вашего предприятия. Структура карточки настраивается по усмотрению пользователя. Ведение истории назначений, перемещений, отпусков, командировок и больничных листов сотрудников. Одновременное ведение нескольких назначений по одному сотруднику. Хранение фотографических изображений сотрудников в электронной карточке Т Хранение информации об уволенных сотрудниках и ликвидированных подразделениях неограниченно долго.

Ведение информации о подразделениях, создание структуры подразделений неограниченной вложенности. Ведение штатного расписания подразделения с поддержкой совместителей и совмещения с хранением истории ШР.

Возможность группировки штатных позиций, возможность ведения двух ШР, построение отчетов о движении персонала и др. Ведение Табеля учета рабочего времени с возможностью автоматического заполнения на основании кадровых данных.

Автоматический расчет необходимых параметров в карточках сотрудника и подразделения возраст, все виды стажа, текущее место работы, численность подразделения и т. Формирование прогнозов по сотрудникам: оформление пенсии в том числе и льготной , снятие с воинского учета по возрасту, достижения определенного возраста и т.

Планирование роста карьеры и поддержка кандидатур. Оформление, хранение и печать кадровых документов в форме, принятой на предприятии, а также в соответствии с унифицированными формами печати первичной учетной документации по учету кадров согласно нормативным актам о ведении кадровой документации на предприятии.

Посредством приказов проводятся следующие кадровые операции: для сотрудников - прием на работу, перемещение, увольнение, изменение ФИО, направление в командировку, предоставление отпуска и начисление оплаты труда; для подразделений - создание, переподчинение и ликвидация. Проведение других кадровых операций, которые не отражаются в приказах. Возможность корректировки документа перед печатью. Формирование отчетов, в том числе и сложных, на основании информации о сотруднике из Личной карточки Т-2 с учетом всех изменений на текущую дату, а также на любую дату, заданную пользователем.

Формирование отчетов по подразделениям на основании информации о подразделениях, с учетом всех изменений на текущую дату, а также на любую дату, заданную пользователем. Формирование отчетов на основании информации, содержащейся в документах, как в текущих, так и в архивных. Все отчеты формируются в виде таблиц, с возможностью их последующего редактирования и вывода на печать.

Возможность экспорта в Excel. Построение диаграмм, визуально отображающих различные статистические показатели распределение сотрудников по возрасту и подразделениям, прием и увольнение сотрудников по годам и др. Автоматическая печать справок с места работы для работающих и уволенных сотрудников. Создание архивных копий данных. Ведение справочников системы с возможностью создания новых групп, создания значений, принадлежащих одновременно нескольким группам, перенос значений между группами, 2-х уровневое удаление значений, обеспечивающее логическую целостность данных.

Прием сотрудников по Гражданско-правовым договорам. Например: "прием нового сотрудника", "создание нового подразделения", "предоставление отпуска", "изменение фамилии" и т.

При регистрации такого документа произойдет автоматическое разнесение информации по всем необходимым описаниям. Возможность построения произвольных описаний для любого объекта. Уникальный интерфейс отображения - электронная карточка с возможностью отображения произвольных описаний и редактирования информации по месту.

Произвольное добавление и удаление закладок в карточке. Удаленное расширение функциональности - возможность "заказывать" новые параметры, закладки, отчеты, документы и т. Сложность и структура добавляемых элементов не ограничена. Уникальный механизм запросов позволяет самому пользователю извлечь любую информацию, имеющуюся в системе.

При этом пользователю не важно, как и где эта информация хранится в системе, весь запрос он формулирует только в терминах своей задачи. Возможность использования обобщения, как при построении запросов, так и при описании, что позволяет оперировать классами сущностей, то есть не требуется перечисления всех элементов, входящих в класс. Например, для расчета стажа необходимо выделять категорию сотрудников, работающих на вредных должностях. Система обеспечивает возможность пользователю оперировать понятием "вредная должность", при этом обеспечивается возможность отнесения к вредной должности любой существующей должности при помощи механизма "пересекающихся папок".

Возможность быстрой адаптации системы для решения не только кадровых задач. Персонал Бизнес.

Страница программы "Учет клиентов" Конфигурация "Кадровый учет" - предназначена для автоматизации кадрового отдела.

Как выбрать классную программу для автоматизации кадрового учёта?

Информация загружается Карточки сотрудников Карточки сотрудников могут содержать исчерпывающую информацию о сотруднике: информации о документах удостоверениях личности, документах об образовании, карточках пенсионного фонда и фонда медицинского страхования, инн и т. Журнал приказов В специальном журнале приказов отслеживается информация обо всех передвижениях сотрудников по службе. Далее на основании данных этого журнала формируется табель учета рабочего времени. Настройка программы выполнена таким образом, что, если на предприятии ведется упрощенный учет кадров, то сам процесс ведения кадрового учета сводится к минимуму операций. В то же время, для предприятий со сложным кадровым учетом информационная база позволяет его реализовать без значительных усилий. На основании записей в журнале приказов можно печатать все возможные первичные формы документов кадрового учета. Предусмотрены групповые приказы.

Система управления персоналом и кадрового учета

Она является условно-бесплатной и создана российскими разработчиками. Возможности программы предусматривают ввод, обработку и хранение информации о большом количестве сотрудников — по этому показателю программа сравнима с системами автоматизации кадрового учета на крупных предприятиях, однако имеющейся функциональности для средних и крупных предприятий может быть недостаточно. Кроме этого, демонстрационная версия программы не позволяет вводить в базу данных более 25 сотрудников. После запуска программы на экране отображается ее пользовательский интерфейс в режиме работы со списком сотрудников рис. В верхней части интерфейса содержится главное меню, с помощью команд которого осуществляется переход в те либо иные режимы работы ввод и редактирование личной карточки сотрудника, заполнение справочников, вызов справочной информации, формирование отчетов и др. Под главным меню расположена инструментальная панель программы, включающая в себя несколько кнопок. Кнопки эти отображаются без названий, но при подведении указателя мыши к каждой кнопке на экране появляется соответствующая всплывающая подсказка, позволяющая определить назначение данной кнопки. Нажатием правой кнопки мыши вызывается контекстное меню, содержимое которого может зависеть от текущего режима работы.

Зарплата и кадры

Программа Кадры от БухСофт позволяет вести учет таких данных как: Персональные данные Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, адрес регистрации и фактический адрес местожительства, сведения о документе, удостоверяющем личность, предусмотрена возможность вставки фотографии работника. Налогообложение Заносятся данные, учитываемые при налогообложении доходов работника и формирования отчетов: ИНН, Код ИФНС формируется автоматически на основании первых цифр ИНН , предоставление стандартных вычетов, учет доходов с прежнего места работы, сведения об инвалидности, стандартные вычеты, полученные доходы с предыдущего места работы. Долги В данной закладке заполняются начисленные, но не выплаченные доходы прошлых лет, долг налогоплательщика по налогу на доходы на начало года. Начисления Заносятся данные о постоянных начислениях и удержаниях, на основе которых производится автоматическое начисление зарплаты. Прочее Сведения о семейном положении работника, воинский учет. Кадровые данные Заносятся сведения, относящиеся к рабочей деятельности сотрудника: табельный номер, статус, место работы, условия труда, характер работы, стаж, сведения о трудовом договоре, категории плательщика страховых взносов и номер страхового свидетельства в ПФР. Перемещения Программа обеспечивает учет кадровых перемещений прием на работу, переводы, увольнение. Информация вводится в отдельные поля, а общий наглядный отчет об имеющихся перемещениях выводится в виде таблицы.

Автоматизация кадрового учета

Здесь Вы можете скачать программу "Отдел кадров". Программа не ограничена по сроку работы, Вы сможете работать с ней сколь угодно долго, получив полное представление о всех возможностях программы. Наименование программы Описание программы Объём программы Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой; импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов.

Но все разработки мои. Не думайте, что вам предложат систему, которая полностью подходит под вас. В году особых предложений не было, а если и были - то примитив. У нас кадровый учет полностью автоматизирован, в той части и в том объеме, которой нужно мне. Для того, чтобы приобрести и настроить под себя какую либо программу, необходимо знать, что конкретно вам нужно документы, таблицы, отчеты, формы , каким образом надо формировать документы, как рассчитывать требуемые цифры, как учитывать периоды, отпуска и т. На данный момент у меня автоматически формируются - приказы, штатное, изменения, статистические отчеты, ПУ 1,2, личная карточка, договоры и контракты, ведутся электронные журналы с возможностью вывода на печать, контроль разнообразных сроков и нумерации, воинский учет и отчеты по нему, отчеты по запросам, пенсионеры, последние отпуска, юбиляры, медосмотры и вредные факторы, обучение, повышение квалификации, благодарности, взыскания с контролем сроков , пропуска, фото и полный перечень расширенных данных по работнику и еще много чего.

Кадровые программы: весь кадровый учет в программе "Кадры"

Программа осуществляет интеграцию всех кадровых задач в едином информационном пространстве, и значительно увеличивает эффективность работы сотрудников кадровой службы. В зависимости от прав пользователя возможен доступ, лишь к одной фирме, или сразу к нескольким фирмам. В программе реализована уникальная возможность получения интегральных отчетов сразу по нескольким фирмам! Уникальные возможности системы по представлению и обработке информации позволяют использовать ее в самых различных областях с учетом специфики кадровых задач. Наличие специализированных механизмов для поддержки работы с большим количеством сотрудников существенно упрощают работу отделов кадров на крупных предприятиях. Автоматическое формирование диаграмм, наглядно отображающих различные статистические показатели. Перечень и содержимое закладок может быть настроено пользователем. Между всеми карточками объектов можно осуществлять контекстные переходы на упоминающиеся объекты.

Система «КАДРЫ» - автоматизированное кадровое делопроизводство

Программа предназначена для широкого круга специалистов и руководителей участвующих в процессах управления персоналом. Модульная структура, локальная и сетевая версии, гибкая система настроек позволяют использовать программу как для небольших предприятий так и в крупных организациях. В базовую поставку включены большое количество кадровых приказов более 40 и широко используемых на практике аналитических отчетов около Программа обеспечивает полную поддержку законодательства в области кадрового учета трудовые договора дополнительные соглашения к ним, надбавки, дополнительные отпуска, временные переводы и т. Все кадровые операций оформляются документом с поддержкой процедур утверждения и регистрации.

Кадровый учет 2.6.3s

Заработная плата Автоматизация расчета зарплаты исходя из табеля, введенных начислений и удержаний. Начисление средней зарплаты отпускных, больничных, командировок и т. Распределение сдельной зарплаты по бригаде. Расчет страховых взносов по любым тарифам. Ведение нескольких обособленных подразделений.

Лицензия на 1 рабочее место стандартной не SQL версии программы предоставляется бесплатно, без ограничений. Для приобретения дополнительных сетевых рабочих мест отправьте нам заявку на адрес This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Оплатите счет любым удобным Вам способом. После оплаты пришлите по адресу This email address is being protected from spambots. Оригиналы документов договор, акт приема-передачи прав использования, счет, накладная, лицензионное соглашение, свидетельство на программу отправляются по почте после оплаты. Для организаций, которым требуется повышенная надежность хранения данных и безопасность доступа к информации, закрытие несанкционированного доступа к данным, возможное встроенное шифрование данных, есть версия программы Сотрудники предприятия для Microsoft SQL Server. Отправьте нам заявку на адрес This email address is being protected from spambots. Оригиналы документов договор, акт приема-передачи прав использования, счет, счет-фактура, накладная, лицензионное соглашение, свидетельство на программу отправляются по почте после оплаты.

Версия 3. Программа позволяет вести кадровый учёт, учёт рабочего времени и осуществлять подбор персонала на предприятиях любого масштаба и любой сферы деятельности, в том числе в государственных муниципальных учреждениях. Она включила в себя преимущества, которые свойственны этой платформе.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. anlebudtimm

    Обалдеть!